[中國童裝網] 伴隨各大服裝品牌涉足童裝市場,服裝界最后一塊蛋糕——兒童服裝領域的市場競爭加劇,一場圍繞童裝設計人才的搶奪戰(zhàn)已然打響。記者采訪中了解到,由于國內優(yōu)秀的童裝設計師儲量不足,企業(yè)不得不跨行業(yè)高薪招募動漫設計師填補空缺。
童裝業(yè)挖角 動漫設計師
動漫設計師身價高漲
“100萬,這是我接過薪酬最多的案子,起碼在童裝品牌領域不多見。”一家獵頭公司的負責人許先生告訴記者。近兩年,服裝領域中童裝企業(yè)的委托單子越來越多,從市場總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)、營銷總監(jiān)到設計總監(jiān),每個職位的年薪一般都在40萬元以上。其中薪水上漲幅度最大的是設計總監(jiān)。“有服裝設計背景,又精通動漫設計,這類人才企業(yè)最青睞。”
“其實在動漫領域,動漫設計人才的身價一直在漲,優(yōu)秀的動漫設計師年薪都在50萬元以上,”許先生說,童裝企業(yè)之所以青睞動漫設計人才,是因為現在的兒童生活在一個卡通、動漫流行的年代,孩子喜歡卡通形象,而動漫設計和童裝設計有很多相通之處,最關鍵的是營銷對象都是孩子。差別在于前者是娛樂業(yè),后者則是傳統行業(yè)。
業(yè)內資深設計師Johnny直言,動漫給童裝產業(yè)帶來的業(yè)績以及還在不斷擴大中的其他產業(yè)鏈,與其設計定位和營銷定位密不可分。其中設計師是關鍵。由于童裝設計與動漫設計有關聯性,企業(yè)高薪聘請動漫設計人才可以理解,“不過,動漫企業(yè)自身人才就已不足,傳統企業(yè)又來搶人,高薪挖角在所難免。”
適者難尋人才爭奪加劇
資料顯示,中國每年新增嬰兒數量在2000萬左右,由此引發(fā)“嬰童經濟”的全面爆發(fā)。“預計到2015年,全國嬰童市場需求規(guī)模將達到2萬億元。到2012年,中國將成為全球最大的嬰童消費市場。”貝因美董事局主席謝宏預計,這一市場將以每年30%的速度遞增。
巨大蛋糕散發(fā)出誘人魅力。麗嬰房、黃色小鴨、好孩子、博士蛙、巴布豆、迪斯尼,這些耳熟能詳的品牌,統領著嬰童用品市場,而以阿迪達斯、耐克為首的兩大運動服飾也已將觸角探至嬰童領域。此外,還有麥當勞、安踏、特步、七匹狼……也正在滲透這一市場。
這些已經涌入或正準備涌入的企業(yè)似乎有一個共識,想抓住兒童消費群體的特殊心理,就不能用原來的設計團隊了,即使這個團隊已經很完善。出路只有從動漫行業(yè)“挖掘”優(yōu)秀設計師,為自己的品牌設計加入更多的動漫元素。“如今,童裝設計不再是款式問題,動漫形象的設計已成為時下童裝設計的主流了。”某體育用品童裝負責人表示。
“實際問題是,企業(yè)并不缺錢,缺的是高水準的動漫童裝設計師。”Johnny告訴記者,半年來他和同伴接到很多獵頭的電話,其中有很多是國內知名品牌的童裝企業(yè),一開口就是薪資50萬元起步,還有股份,“可見這個行業(yè)的設計師有多稀缺了。”